博览集团是一家“年青”的省属国有企业，集团职工平均年龄36.3岁，35周岁以下青年职工占比48%。

为进一步凝聚青年力量，助推集团高质量发展，集团团委立足自身职责定位，以“做一个自信、奋斗、快乐的川博人”为引领，聚焦集团党委“思想变变变、行动冲冲冲、保障快快快”的具体要求，制定博览青年“1+5”行动计划，着力“青年思想引领”“青字品牌创建”“青岗建功立业”三个维度，引导激励“川博青年”立足岗位建功、主动担当作为，为集团高质量发展注入青年“动力引擎”。

“1”个“争创”

争创青年文明号。积极推动符合条件的下属公司争创四川省青年文明号，集团下属公司结合自身业务特点和优势，创新创建活动形式和内容，打造具有特色和影响力的青年文明号品牌。

“5”大“行动”

实施“青春挺膺担当”系列行动。常态化开展系列主题团日活动，每季度通过开展岗位体验、实地观摩、导师带徒、文化倡导、政策宣传等活动，构建多领域作用发挥机制，加强成果转化。

实施“博览青年”示范窗口创建行动。出台“博览青年”对外服务示范窗口指引文件，鼓励集团下属公司围绕展馆现场服务、重大会议服务、场馆工程搭建、国际交流服务、安全生产等申报创建“博览青年”对外服务示范窗口。

实施青年突击队创建行动。鼓励集团下属公司围绕集团生产经营、创新创效、安全生产等方面，组建青年突击队，促进集团基层青年员工在集团生产工作中做骨干、当表率。

实施“博览青力量”志愿服务行动。深入“博览青力量”志愿服务计划，提升“志愿四川”平台的使用率，发挥主营业务优势，服务保障省市重大活动，积极参与社区双报到，倡议引导集团青年积极参与成都市文明志愿服务活动。依托集团重大展会、重大项目面向社会提供社会化志愿服务岗位。

实施“博览青年说”思想引领行动。积极响应关于“青年思想政治引领”和“投身高质量发展”的相关要求，常态化开展“博览青年说”系列活动，每季度邀请集团获得五一劳动奖章、抗震救灾模范、创新创效青年先锋、担当作为青年标兵、五一巾帼标兵、五一巾帼标兵岗、工人先锋号等先进个人和集体，结合自身工作，围绕“实干争先奋斗有我”，谈青年如何成为企业高质量发展的“助推器”。