四川国际博览集团

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实干争先·奋斗有我丨岗位建功青年在行动①

发布时间:2024-08-22

“实干争先,奋斗有我”

是五一劳动奖章、抗震救灾模范

创新创效青年先锋获得者

是担当作为青年标兵、五一巾帼标兵

工人先锋号等荣誉获得者

他们

以坚定的信念和无畏的勇气

在各自岗位上发光发热

为集团高质量发展贡献自己的青春力量

让我们一起倾听

感受博览青年的激情和梦想


四川国际会展有限公司

资产财务部 刘鹂宏

曾获“四川省五一巾帼标兵”

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转眼已到博览集团四年有余,从初出茅庐的会展“萌新”,到深耕于会展行业的熟手。每一次挑战都赋予了我新的能量,带来更多的成长。如何成为推动企业高质量发展的“助推器”我选择这样做:


一、真抓实干

实干才能争先,付出了汗水才能有收获。过去四年,我历经过项目会计、核算会计、业务会计等岗位,参与过公司OA系统搭建,项目预算体系建设,对接内外部审计与检查,逐渐成为部门干事创业的排头兵,积累了宝贵的工作经验,成为独当一面的工作能手。


二、埋头苦干

奋斗,是青春最厚重的底色。心无旁骛的埋头骨干才能摒弃杂念,专注地投入到热爱的工作中去。奋斗在一线,做好每一项工作,完成每一项任务,突破每一次自我。既要有“埋头拉车”毅力,也要有“抬头看路”勇气。


三、创新巧干

创新能力是推动企业高质量发展的重要增长引擎,今年,公司上下全力开拓市场,作为后勤保障部门,“节流”这项工作也非常重要。在公司领导的带领下,会展公司率先完成了项目预算前置审批会制度,严格控制项目毛利。我有幸参与其中,并全程监督项目预算、执行与决算,创新项目决算表格,为业务部门提供实时数据。


“干”是一种力量,以真抓实干、埋头苦干、创新巧干助力企业高质量发展、成就精彩人生!


四川国际品牌传媒有限公司

副总经理  舒萍

曾获“四川省企业系统创新创效青年先锋”

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从2009年第十届西博会新闻发布会到第三次G20财长和央行行长会议四川馆图片展,再到“天府菜油”行动品牌营销推广与“博览有礼?39臻选”等项目,我也在集团的专项行动中一步步历练起来。


奋斗是青春最亮丽的底色,实干是青年最有效的磨砺。唯有实干,才有实效;唯有争先,才能领先。


作为品牌公司副总经理,在集团领导、公司主要领导的关心与支持下,我精业耕耘三年,我主要负责品牌运营相关工作。在做优品牌上,牵头执行省区域公共品牌“天府菜油”以及县区域公共品牌“仁寿果”的营销推广工作,以品牌建设为抓手,从政治效益、社会效益、经济效益三个层次,围绕品牌形象策划、营销活动、媒体宣传等方面持续发力,带动产业融合发展,不断扩大“川字号”优质农产品品牌影响力。在融合“会展+”上,聚焦会展主业,利用海内外平台,带领团队冲锋在前,开拓了“天府菜油”首届院士专家大讲堂暨成果推介会、邛崃禽畜新品种发布及推介会、中储粮省外出展及文化宣传等项目。同时利用渠道资源,积极探索农副产品的贸易合作。在赋能产业上,品牌公司发挥平台资源优势,创建“博览有礼?39臻选”品牌,从创意策划、内容挖掘、包装设计、产品加工等方面提升特色产品品牌价值,探索建立常态化、可持续帮扶机制。在创新宣传上,第十九届西博会期间,我被借调至西博会宣传组,协助牵头新闻宣传工作,联动媒体策划了“中国新时代西部新征程·西部行”大调研大采访行动,联动商超、国企营造“西博嗨购”促消费分会场热闹氛围,执行了“直击一线”直播与“博览馆家”等宣传项目。


一路走来,我深知每个项目不易,都须用心有情怀,在提升自身竞争力、价值感同时,为集团、公司及客户带来效益。我将加强专业学习,在每个“专项行动”中系统思考、有勇有谋、精益求精,带领团队“冲冲冲”,全力完成公司目标任务。真正做一个自信、快乐、奋斗的川博人!


四川嘉州国际会展集团有限公司

业务二部 缪鑫鑫

省委宣讲团新时代文明实践青年宣讲分团成员

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青年员工,作为企业中最具活力和创新精神的群体,拥有着推动企业高质量发展的巨大潜力。他们不仅代表着企业的未来,更是当下企业竞争力的重要体现。为成为企业高质量发展的助推器,青年员工需要在多个方面进行自我提升和积极作为。


一、持续学习和提升个人技能

在金口河“三线建设”主题话剧项目中,我通过制定合理工作计划和实施高效任务分工等方式,顺利完成牵头负责的业务工作,在过程中通过持续学习不断充实自己。做一个项目了解一个项目的专业知识,通过不同项目的实战,才能实现从量变到质变,逐步在工作中成长,带来新的视角和解决方案。


二、创新实践努力担当

青年员工展现自身价值非常重要,在日常工作中,青年员工应敢于挑战自我,勇于提出新想法和建议。争做新时代的斜杠青年,向不同领域发起挑战。在本职工作外,我也积极向外探索,用知识武装头脑,将理论和实践相结合,将创新思维转化为实际成果。


三、培养团队协作精神

高质量的发展往往需要团队的集体智慧和共同努力。青年员工应学会倾听他人意见,尊重不同观点,通过有效沟通和协作,与团队成员共同克服困难,实现目标。


四、保持积极的工作态度和责任心

作为一个自信、奋斗、快乐的川博人,面对挑战和压力我们青年员工应展现出积极向上的精神面貌,对待每一个项目和任务都要全力以赴,确保工作的质量和效率。同时,我们将主动承担责任,以实际行动践行担当。青年员工应持续深入理解企业的使命和核心价值观,将其内化于心、外化于行。通过自己的行动和态度使企业文化成为助推企业高质量发展的强大动力。


来源:宣传群工部、会展公司、品牌公司、嘉州公司

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